台湾手工艺师集体“试水”大陆市场寻商机

中新网苏州4月22日电 (记者 钟升)22日中午午餐时分,中国苏州创博会台湾手工艺创新作品邀请展现场观众依旧是络绎不绝。市民们仔细品玩着来自台湾的陶瓷、木器、石雕等工艺品。来自台湾的手工艺师们则热情地与市民们交流制作技艺与心得,并仔细询问大陆顾客的偏好,为开拓大陆市场踏实地做着工作。

台湾陶艺学会荣誉理事长叶志诚介绍,本次展会共聚集了26家台湾的精品文创企业,前来的都是经过官方认证的手工艺师。参展的手工艺品也进行了严格的审查,确保件件都是精品。

2. 我本人从很久开始就不止996,简直007;

996损害了组织承诺

王进喜患有严重的关节炎,上级为照顾他,给他配了一台威力斯吉普车;文化大革命的时候,有人准备组织罪名迫害王进喜,周恩来总理直接下令将他送到基层连队保护起来;王进喜与妻子王兰英共育有两子三女,他的长子王月平担任大庆油田有限责任公司地下资源公司副总经理……

回归到问题本身,组织自身的生存和发展,无可厚非。

对于告别手机业务的原因,信中提道,“做一台让更多人变美的手机,所以它意味着小众,也意味着体量小,无法降低成本去迎合愈演愈烈的价格战,所以我们即将在年中关闭手机业务,将旗下美图手机的品牌独家授权给小米集团。”

美图与小米的合作源于2018年11月19日。当时,小米集团发布三季报披露,将获得美图手机和智能硬件产品最高30年的独家授权。随后,美图公司也发布公告称,将与小米联合推出更加强大的美图手机及智能硬件。

但是,人的时间总是有限的,当全行业人才都没有更多时间去压榨的时候,组织怎么办?这时候的人力资本,估计早已成为压垮组织的最后一根稻草了。

据美图相关负责人介绍,合作期间,美图将享有的就合作手机和合作智能硬件的授权收益分成分为两个阶段。在双方合作第一阶段,自合作手机正式上市起的5年内,美图将获得每台合作手机销售毛利润的10%,直至累计分成金额到达约定的金额;小米公司亦有权选择一次性支付分成费用来补足约定金额。

“近期,两岸工艺品的交流正变得更加热络。”叶志诚表示,此前他也前往西安、太原等地参加展会。在他看来:“都是做陶器,两岸的作品风格、特色却不尽相同。大陆更注重作品的古典风貌;台湾产品则注重独创性,将传统手工艺糅合现代创意。双方可以互相观摩、学习交流,每次参展对我们来说都是一个学习、提高的机会。”

上世纪60年代,美国社会学家贝克尔提出组织承诺的概念,组织承诺是个人对所属组织的目标和价值观的认同和信任,以及由此带来的积极情感体验。会对工作绩效会产生重要的影响。在90年代,又将组织承诺细分成三个部分:

他们是不是比996更加辛苦?他们为什么愿意为组织奉献一切?

林佳真的展位前,几条晶莹剔透的玻璃锦鲤吸引了众多的观众。林佳真的父亲林瑶农是台湾著名的手工玻璃艺术大师。作为年轻的第二代传人,林佳真对大陆市场非常关注,“平均每年会来大陆参加12次展会”。她说:“两岸同根同源,文化相近、喜好相近,比如在台湾代表祥瑞的锦鲤,在大陆也很受欢迎。台湾手工业者在埋头做精工之余,也要放宽视野,多多关注大陆市场。”据她介绍,目前公司正在积极规划面向大陆的网店和快递,未来将更多台湾的玻璃工艺品推向大陆。(完)

员工又会怎么办?员工自身,会由组织承诺,变成职业承诺,将自己的未来寄托在自己的职业发展上,组织是员工利用的平台,实现了可见的效益,就等着其他组织花更高的价格来挖走。

给员工提出加班,甚至996的要求,均有存在的合理性,但是这不是肆意宣扬996的理由,必须给员工以补偿:给钱、给权、给期权……

组织再一次自己作死,让自己陷入了恶性循环中……

海底捞会从员工奖金中预留一部分给他们的父母、妻子买礼物,感谢他们为公司提供优秀的员工;

台湾陶艺家李国钦在岛内颇负盛名,“习马会”上马英九的见面礼“台湾蓝鹊”就出自其手。据他介绍,近几年时常有大陆拥趸托人赴台购买他的作品,“每年都有几十件卖到大陆,但过程很费波折。所以我一直想到大陆走走,开拓大陆的市场。”

告别信表示,美图手机业务萌生于2012年秋天。2013年5月,美图第一部手机问世。

美图公司称,根据合作内容,美图将旗下美图手机的品牌、影像技术和二级域名,在全球范围内独家授权给小米集团。授权之后的美图手机将由小米负责研发、生产、销售和推广;而美图公司将持续提供影像技术与美颜算法的共同支持。此外,小米还被授权生产和推广一系列美图品牌的智能硬件产品(与皮肤相关的智能硬件产品除外)。

看到这种发言,真的不禁怀疑:马云、刘强东,你们真的认为自己是因为996才成功的?

这可能就是为什么过了这么多年,经历诸多事件,海底捞还是屹立不倒,并且不断被人高呼“海底捞你学不会”的原因吧!

海底捞给员工提供高档宿舍,还请人专门为他们打扫卫生;

当这些手段成本高启,组织承受不住的时候,甚至是这些手段都开始失效的时候,组织还能怎么办?

组织行为学家唐纳德·萨柏将我们一个人的一生中所需要承担的角色,进行了划分,得出了“彩虹理论”。

批判996的人太多太多,绝大多数都是从个人角度,996违反劳动法规,影响个人的身体和家庭……实际上,996损害最大的是组织本身,让组织短期亢奋,长期失去竞争力。996是组织发展的毒药。

组织发展需要参考旧方法

我们每个人,作为社会的个体,都不仅仅有职工这一个角色。我们还承担了其他角色:我们是子女,是伴侣,是长辈……

情感承诺,组织成员对组织的目标和价值观的认同和接受;持续承诺,组织成员对组织的持续投入,所增加的沉没成本,让成员愿意留在组织中;规范承诺,组织成员对于工作的道德标准,感觉自己有责任留在组织中。公司每一次的制度转型,都是对于员工组织承诺的伤害,员工会经常想:公司是不是准备抛弃我了?

联系到他前几年对京东快递员称兄道弟,如今取消这些“兄弟”的底薪,不禁让人唏嘘。

很多组织说现代时代不同了,自己做不到过去那样。那为什么海底捞能够做到?

美图表示,公司及时调整了不盈利及重资产的电商和智能手机业务,已经转型为一家以互联网为重点的轻资产公司,从而得以释放更多资源投入到“美和社交”战略。

同时,刘强东也表达了类似的看法。他在朋友圈说“混日子的人不是我的兄弟。”

如今的绝大多数企业,摆脱了过去组织的沉重负担之后,对于员工身上的各种社会关系视而不见,对员工“取之尽锱铢,用之如泥沙”,怎么可能不遭遇“天下苦秦久矣”,不会被员工喊出“王侯将相宁有种乎!”

不要只问他为组织作出了什么,也要问一问组织为他作出了什么?

给马云的信徒一句忠告:失去996,失去很多;失去组织发展能力,失去一切。

组织的发展和突破,需要的不是996,需要的是不断采用更加科学有效的方法,全面推动组织的高效和创新。这才是每一个组织实现基业长青的唯一可行方法。

996侵占了个人的社会分工

新京报记者注意到,3月20日,美图公司公布2018年全年业绩显示,总收入27.915亿元,较去年的44.904亿元同比减少37.8%。公司持续经营业务的净亏损为10.433亿元,经调整净亏损为人民币8.791亿元,去年同期经调整利润净额为6610万元。

这样会带来离婚率高、生育率低、养老负担严重等诸多现在越发明显的社会问题,这是组织为了满足自己的短时利益,侵害了整个社会的长久利益,严重的损人不利己行为。同时,这些还会带来人才供给量减少、社会保险负担加重等直接问题,这些重担的压力也会由组织自行承担。

当时中国的工业大发展,各行各业都涌现出了铁人王进喜这样的角色,哪怕自己流血、生病,都愿意投入生产建设中,甚至付出自己的生命。

1960年4月29日,由于地层压力太大,大庆油田的第二口井打到700米时发生了井喷。危急关头,王进喜不顾腿伤,扔掉拐杖,带头跳进泥浆池,用身体搅拌泥浆,最终制服了井喷。

这种状态,就像恋爱时时刻刻担心分手、婚姻每时每刻担心离婚一样,会让员工的行为变得短视。

海底捞会邀请优秀的员工家属参加公司开放日,让家属了解每个员工的工作状态……

手机业务授权小米集团

王进喜这样的人,他们在工作上拼命的同时,组织一直在为他们“兜底”,为他们解决医疗和住房的问题,解决子女的教育甚至职业问题。组织超过了原有的工作边界,将自己的影响力扩展到了每一个员工的社会关系网之中,给他们带来了额外的收益。

当时美图公司创始人兼CEO吴欣鸿说:“与小米的战略合作,让美图和小米各自发挥所长。据了解,未来美图公司将在影像技术和算法上,投入更多人员与资源。以这次的合作为契机,美图可以集中精力开发下一代的图像处理技术,借力小米在产品研发、供应链管理、高效渠道方面的规模效应,美图手机将获得进一步快速成长做大的机会。”

新京报记者 陈维城 编辑 王宇 校对 李铭

3. 不要扯法律什么的,法律也没规定公司要给你们提供这么好的工作环境这么高的工资,法律也没规定公司要给你们股票,但是我不也给你们了吗?(本条真实性存疑)

这也就是为什么这几年我们经常会见到,跳到一个新的企业,工资最少有20%的涨幅。这件事,反过来也给组织带来了巨大的经济压力,只能想尽办法压榨员工,于是就有996甚至007……

2018年美图“租售”智能手机业务给小米。财报显示,2018年智能硬件业务的收入减少至18.438亿元,主要由于智能手机的销量下降。2018年,公司录得净亏损12亿元,其中智能手机和电商业务分别亏损约5亿元及2亿元。

精致的台湾手工艺品吸引了大量大陆观众。钟升 摄

此外,美图公司还表示,也将授权小米可以美图品牌生产其他除皮肤相关的多种智能硬件。美图将享有就合作智能硬件销售带来的授权分成。在合作智能硬件正式销售起的30年内,美图均可获得每台智能硬件销售毛利润的15%。

李国钦说:“这是我第一次到大陆参展。之前我很想来,但因为陶瓷作品过于精细,不容易运送,一直未能成行。这次机会难得,我亲自带着作品过来。”展会上,因为精工细致、定价较高,李国钦作品的销量并不理想。但他很坦然:“这次我主要是来对大陆市场做个摸底,顺便进行产品宣传。这几天已经有几位资质不错的大陆经销商前来接洽,相信今后还将会和大陆市场有更深入的交流。”

上述负责人称,一旦达到约定金额后,小米公司若决定继续合作,则双方合作进入第二阶段。第二阶段最长可持续30年,在此期间,美图将继续获得手机销售的分成,并享有每年1000万美元的保底分成收入。

这时候,我们可能得要往回看看:

对此,小米集团表示,通过此战略伙伴关系,美图的图像算法和技术将有助于小米为合作智能手机用户提供更好的拍照体验。此外,美图在女性用户中的品牌亦将帮助小米不断扩大及丰富小米的用户基础。

萨柏发现,我们的一生需要扮演九个角色:儿童、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者。而一个人扮演几个不同的角色比扮演相似的角色有更多的满足感。

要求员工996,等于扩宽了员工作为“工作者”的宽度,压缩了“夫妻”“父母”甚至“公民”的宽度甚至剥夺了一些角色存在的机会。

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